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2000年 第4期

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研究与探讨
基于多维分析技术的公路交通事故分析方法研究
裘炜毅, 杨东援
2000, 18(4): 4-9. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.001
摘要(743) PDF(1)
摘要:
文章针对公路交通事故,提出采用多维分析技术的交通事故分析方法。为适应交 通管理信息化的建设要求,深入研究交通事故数据的内在联系,提出了建立交通事故多维分析方法的信息组织模型和实现途径。
纹理的计算机模拟
李文锋, 陈定方
2000, 18(4): 10-12. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.002
摘要(645) PDF(1)
摘要:
文章在分析计算机图形学纹理模拟的研究与发展以及工程领域对纹理技术的研 究与需求的基础上,对开发纹理编辑系统遇到的三维过程纹理、层、透明与混合、坐标系统等方面的问题和技术展开了研究并提出了实现的办法。
低成本综合自动化系统研究
朱宏辉, 沈泓飞
2000, 18(4): 10-16. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.003
摘要(713) PDF(1)
摘要:
文章根据我国工业自动化的现状和社会发展的实际水平,提出了低成本综合自动 化系统的概念,介绍了系统的特点、关键技术及其软、硬件结构。
浅谈软件新技术的应用对软件测试的影响
李锦伟, 马兆丰
2000, 18(4): 16-17. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.004
摘要(621) PDF(1)
摘要:
通过对面向对象技术、CASE技术与可视化技术对软件测试产生的影响进行分析,阐明了随着软件新技术的应用,软件测试技术也必将随之产生重大的变化。
面对WTO,对港口通信生存与发展趋势的思考
宋天德, 刘先福
2000, 18(4): 18-20. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.005
摘要(601) PDF(5)
摘要:
文章针对中国加入WTO后,港口专用通信网的地位和作用,与邮电公网的关系以及生存与发展过程中存在的问题和趋势作较为详细的论述。
网络与通信
基于SDH传输网络的高速公路收费管理监控系统的设计
李志华
2000, 18(4): 21-23. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.006
摘要(691) PDF(1)
摘要:
文章介绍了一种基于SDH同步传输网络,为高速公路收费设计的计算机管理及监控系统。系统分收费中心、收费站两级管理。系统合理地将收费站收费数据、监控图象、监控数据、话音及路面监控图象、数据接入SDH同步传输网络,传至收费中心,形成统一高速公路管理系统;并基于SDH同步传输网络建立一个高速公路视频会议系统。
PLC控制网络与计算机管理网络通信方法的探讨
李志俊, 黄珍
2000, 18(4): 24-27. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.007
摘要(598) PDF(1)
摘要:
在港口和厂矿企业中,大量的设备采用可编程序控制器(PLC)进行控制,而企业的生产管理以及商务大多采用计算机网络进行管理,它们之间的数据交换又多依靠串行通信,但要实现可靠的串行通信,又受各种因素的影响,文章从实际出发,对串行通信进行了一些有益的探讨。
高速公路监控摄像机的远程控制
张卫钢, 曹伟
2000, 18(4): 28-30. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.008
摘要(609) PDF(1)
摘要:
根据高速公路监控系统的实际应用情况,提出了一种利用计算机网络对监控摄像机进行远程控制的实用方法,并详述了其工作原理和控制软件流程。
开发与应用
基于C/S模式的汽车综合性能自动检测管理系统及其实现
李适伦, 陈灶芳, 曾宪强, 蔡浩军
2000, 18(4): 31-33,34. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.009
摘要(742) PDF(1)
摘要:
文章提出一种基于C/S(Ckuent/Server)体系结构的汽车综合性能自动检测管理系统,并着重介绍了该系统的结构、功能、设计及实现技术。
一个WEB调查系统的设计与实现
赵鹏
2000, 18(4): 34-38. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.010
摘要(759) PDF(1)
摘要:
文章介绍了一个WEB调查系统支持基于浏览器的调查项目创建、管理与结果分析。
基于计算机模拟技术的动态交通分配算法设计
李巍屹, 袁振洲, 王立劭
2000, 18(4): 39-41. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.011
摘要(745) PDF(6)
摘要:
文章从计算机模拟技术的角度出发,阐述了动态交通分配系统的构成和算法思想的分析,并给出了具体的算法步骤和流程图。
以可靠性为中心的维修可靠性数据管理系统
詹志刚, 黄秋元
2000, 18(4): 42-44. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.012
摘要(667) PDF(1)
摘要:
基于船运企业局域网和现有广域网,建立服务于以可靠性为中心的维修体制的可靠性数据管理系统,文章提出了系统的功能、组成、网络建设和软件开发等方面的设计思想,系统的实现对于以可靠性为中心的维修体制和船舶相关行业意义重大。
报摘
武汉筹办国际信息技术博览会
2000, 18(4).
摘要(535) PDF(1)
摘要:
由湖北省人民政府发展研究中心举办的ITE2000国际信息技术标准会定于9月8日至11日在武汉举行。这是构筑“武汉-中国光谷”后,由湖北省政府采取的又一重要举措。该博览会将全面展示电子与信息在邮电通信、网络应用领域中的高新技术成果、探索21世纪中国信息技术发展中所面临的若干重大前瞻性课题,为中国政府加入WTO后利用跨国公司的销售渠道和网络、扩大出口、加强国际竞争与合作提供可靠的理论和法规依据。 本届国际展设立八个专项展区,并进行学术 研讨(国内知名学科带头人参加),预设展台600个。 (摘自《计算机世界》2000年8月21日F3
优秀人才为什么离开？
2000, 18(4).
摘要(530) PDF(1)
摘要:
据有关方面统计,中国IT企业人才年平均流动率为60%。也就是说一年之中,每十个人里就可能有六个更换其工作。 流出的人才一般不外乎三种出路:一是去待遇更好或者允诺升职的企业;二是暂时性的下岗,寻找新的工作机会或者改行;三是个人创业。 跳槽为什么? 出于对更高水平薪资待遇的追求,是优秀人才跳槽很常见的原因。这种情况的发生一方面可能是公司整体薪资水平失去竞争力;另一方面也可能是公司内部绩效考评机制出问题,不能有效地根据职员的个人能力及所承担工作的性质作出适应的薪资安排。 2.对所承担的工作缺乏兴趣 兴趣是最好的工作动力,具有挑战性并且能够充分发挥潜力,是众多优秀人才择业时重点考虑的因素之一。相反,一份枯燥乏味的工作,或者与兴趣相左的工作只能桎梏人的创造能力和消磨人的斗志,无论对公司还是对个人都是一种重大损失。 3.对管理方式不满 公司的管理结构和管理方式是公司企业文化的重要组成部分。一个好的管理文化,不应该压制员工的创造性,而应该鼓励员工去做新的尝试;一个好的管理文化,不应该禁止员工自主决策,而应该强调效率;一个好的管理文化,不应该对员工的成绩视而不见,而应该对这种成绩适时给予鼓励。但是大多数企业往往并非如此,它们机构设置复杂、工作人浮于事,官僚习气十足,办事效率低下。 在这种环境下,一个优秀的人才是很难有展现才华的机会的,并且也不能得到经常的肯定,在等待晋职的噩梦如此之长时,人们只好选择离开。 4.对公司的目标缺乏认同 良好发展的公司应该具有非常清晰的短期与长期商业目标,并且经常安排有高层和普通员工参加的聚会,以便通过这种交流,公司上下能够达成一致目标,并且逐渐取得共识,从而拧成一股绳齐头并进。 5.缺乏个人成就感 缺乏个人成就感也是很多优秀员工辞职的原因之一,他们不能容忍总是默默耕耘却没有任何荣誉回报。荣誉对于每一个优秀员工来说,既是必要的酬劳,更是有效的激励,可以使他们以及他们的同事做得更好更出色。 怎样留住优秀人才 为了留住优秀人才,人力资源部门需要耗费很大的精力,经常检查可能出现的问题,并且及时地予以解决。 以下所列的工作是很有必要的: 1.定期地举行集体活动 通过聚会、交谈等多种形式,经常性地了解员工的情绪、心态,以及对公司和工作的不满,将有助于发现人才流失的苗头,并且在一定程度上还能缓解员工的不满。 2.不断完善和适时调整公司业绩考评和激励政策 制订公司业绩考评和激励政策是人力资源部门的重要工作内容之一。随着新业务的不断拓展和管理结构的不断演进,公司的业绩考评制度和相关的激励政策也应该做适时调整,以便能够保证员工的成绩不被埋没,而不佳的表现得到必要 的警告。 3.实施人员内部流动制度 出于大局的需要或者某些历史原因,工作安排不可能总是尽如人意。但是如果能够允许内部招聘,实施人员内部流动制度,则可以有效解决此种问题。员工可以根据自己的兴趣爱好以及特长,不定期改变自己工作岗位,一方面可以经常保持新鲜感,增强和发挥其业务能力;另一方面了解公司有益于整体的观念;特别是可以使人为的不当工作安排得到纠正,最大程度地优化配置人力资源。 4.提供更多的员工培训 更多的员工培训意味着员工综合性能力的不断提高,也意味着员工对公司的经济价值的更大提升。事实上,如果你不能提供丰富的培训机会,同样也意味着你减少了一种吸引优秀人才的因素;其次,员工的潜在能力比经验更重要,如果总是企盼从外部寻找业务能力,将永远不会有高于竞争对手的业务能力,因为他忽略了已有员工蓄积的宝贵的潜在能量,而且为此将支付更大的人力成本。 出于长远考虑,更多的员工培训不仅必要,而且非常具有投资价值。 (摘自《计算机世界》2000年8月21日 B9,作者:罗文通)
技术交流
运用MFC的Collection类实现桥梁有限元程序中的数据结构
杨琪, 李乔
2000, 18(4): 45-48. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.013
摘要(727) PDF(3)
摘要:
文章比较全面地介绍了利用VC6-MFC的数组、列表、映射模板集合类实现大型有限元的数据结构,并列举了几个应用实例,这种方法不失为编写大型桥梁有限元程序的一种新途径。
利用VB制作多媒体宣传广告
王永玲, 解亚利
2000, 18(4): 49-50. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.014
摘要(836) PDF(1)
摘要:
文章主要介绍如何利用VB制作具有图像、声音、文本等的多媒体宣传广告。
VB6.O直接调用外部EXE文件的一种方法
李威, 王春燕
2000, 18(4): 51-52. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.015
摘要(734) PDF(1)
摘要:
在VB应用程序的开发过程中,经常需要调用外部EXE文件。一般情况下,我们都是通过动态联结库(Dynamic Library,简称DLL)来实现VB应用程序对外部EXE文件的调用,文章提出了一种非常简便的方法来实现这种调用。并给出了该方法的理论根据和实现步骤,最后进行了实例分析。
企业网络病毒防治及解决方案
万治国
2000, 18(4): 53-55,56. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.016
摘要(644) PDF(1)
摘要:
企业网的病毒防治是确保网络安全运行的重要保证,随着网络的扩充和应用系统的逐渐增多,计算机网络病毒的防治问题不容忽视,文章就此阐述了目前网络病毒现状及有关解决方案。
利用动态编码技术解决生成试卷时的题目重复问题
伊向群
2000, 18(4): 56-58. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.017
摘要(751) PDF(1)
摘要:
文章阐述了所研制开发的通用试题库管理系统软件的关键性实现技术——组卷 算法的设计和实现过程,提出了将“自动编码”、“知识点”的概念运用于相同知识的题在试卷生成时重复出现的问题及其解决方案,给出了较详细的组卷和新题录入算法流程图。
CAI课件制作中的若干技术问题
徐军, 杨成雨
2000, 18(4): 59-60,61. doi: 10.3963/j.issn.1674-4861.2000.04.018
摘要(745) PDF(1)
摘要:
文章介绍了使用3Dmax和Authorware软件,采用超媒体技术制作《桥梁施工》CAI课件多媒体教学软件的一种简单方法。
港航IT业的“新一簇”——烟台华东电子信息技术有限公司
2000, 18(4): 61-63.
摘要(482) PDF(1)
摘要:
烟台华东电子信息技术有限公司注册成立于1993年12月。其前身是“烟台港信息中心”。随 着公司发展的需要于1998年底完成了股份合作制改造,实现了员工持股和投资主体多元化的产 权体制改革,按照现代企业制度的要求,建立起充满生机与活力的企业运行机制,公司进入快速发 展阶段。1994年完成营业收入125万元;1996年完成860万元;1998年完成1 292万元;1999年则 一跃达到2 236万元;2000年上半年完成营业收入1 750万元,同比增长93%。前面这一连串数 字在国内IT业也许实在不值得一提,但对于一个从国企信息中心脱胎出来的公司来讲也许有他的 另一层意义。如果我们象以前一样顺着骄人业绩来剖析华东公司,可以寻找、罗列出一大堆原因, 最后得出个“股份制就是好”的结论,这样做显然过于机械,没有多大现实意义。公司总经理实话 实说:1999年,我们的营业收入在1998年的基础上又迈出了一大步,但这绝不仅仅是股份合作制 的功劳。

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